Conseiller en gestion des rh
Description
Le conseiller en gestion des ressources humaines (RH) accompagne les entreprises dans la gestion et le développement de leur capital humain. Il joue un rôle clé dans l'optimisation des compétences et du bien-être des employés, tout en alignant les stratégies RH sur les objectifs de l'organisation.
Missions
- Conseiller et assister la direction et les managers sur les politiques RH
- Gérer les processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des talents
- Développer et mettre en œuvre des plans de formation et de développement professionnel
- Assurer le suivi des relations sociales et du dialogue social
- Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail
Secteurs
Tous secteurs d'activité
Entreprises privées
Administrations publiques
Associations et ONG
Compétences
- Maîtrise des outils de gestion RH et des logiciels de paie
- Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale
- Compétences en gestion de projet et en conduite du changement
- Aptitude à analyser des données sociales et à élaborer des tableaux de bord
Formation
Bac +3 à Bac +5
Domaine d'études
- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail et relations sociales
- Psychologie du travail
- Management et stratégie d'entreprise
Environnement
Travail en équipe et en interaction constante avec les différents services de l'entreprise. Possibilité de déplacements pour rencontrer des partenaires sociaux ou participer à des salons de recrutement.