Responsable expatriation
Description
Le Responsable expatriation est chargé de gérer et d'optimiser les processus liés à l'expatriation des employés au sein d'une organisation. Il assure le suivi administratif, juridique et social des expatriés, tout en veillant à leur intégration et à leur bien-être.
Missions
- Gérer les formalités administratives et légales liées à l'expatriation
- Conseiller et accompagner les expatriés et leurs familles
- Négocier et mettre en place des packages d'expatriation
- Assurer une veille juridique et sociale sur les pays d'accueil
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise (RH, juridique, finance) pour une expatriation réussie
Secteurs
Grandes entreprises multinationales
Organisations internationales
Secteur public
ONG
Compétences
- Maîtrise des législations du travail et des fiscalités internationales
- Connaissance des systèmes de protection sociale à l'étranger
- Gestion de projet
- Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines
Formation
Bac +5
Domaine d'études
- Ressources humaines
- Droit international
- Gestion
- Relations internationales
Environnement
Travail en équipe, déplacements occasionnels, interactions fréquentes avec des interlocuteurs internationaux